Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Добровольное медицинское страхование: критерии выбора.
СообщениеДобавлено: 01 мар 2014, 18:57 
Не в сети
монстр
Аватара пользователя

Зарегистрирован: 15 ноя 2013, 09:46
Сообщения: 402
Полюс ДМС.
Что важно для людей при выборе места работы? В первую очередь это, конечно, уровень заработной платы, условия труда и т.д. Но есть одна вещь, относящаяся к нематериальным стимулам, которая играет не последнюю роль при окончательном решении. И это Добровольное медицинское страхование (ДМС).
Так что сегодня обсудим как выбрать программу ДМС и на что необходимо обращать особое внимание.
В последнее время ДМС становиться не роскошью, а непременной частью социального пакета. Вы, как руководитель, должны выбрать достойную компанию, которая будет представлять интересы Ваших сотрудников. Так на что Вам необходимо обращать внимание:
    Вложение:
    depositphotos_29234387_xs.jpg

  1. Опыт работы компании, предоставляющей услуги ДМС должен быть не менее пяти лет.
  2. Пообщайтесь с коллегами, которым уже приходилось совершать выбор.
  3. Изучите список клиентов, которые уже сотрудничают с данной компанией по ДМС.
  4. Посмотрите, есть ли у компании филиалы в других регионах.
  5. Хорошо, когда у компании по ДМС есть собственная сеть клиник, ведь это значительно понижает стоимость полюсов, а также гарантирует высокое качество услуг.
  6. Важно то, как консультант страховой компании общается с Вами, насколько он профессионален и насколько прозрачны и понятны все условия договора.
Обычно в ДМС-полис кроме прочих услуг входят услуги стоматолога, стационара и «скорой помощи». Страховые программы традиционны, но все же различаются по цене. Почему? Все зависит от количества опций и от репутации лечебно-профилактического учреждения. Вы можете подписывать договор на полный пакет программ или создать свой собственный пакет, в который выберете только те функции, которые нужны именно Вам.
Ранее я перечислила основные критерии выбора страховой компании, но есть и индивидуальные. А именно:
  1. Обратите внимание на территориальное расположение Вашего офиса, проживания сотрудников, и тогда Вы сможете выбрать более предпочтительный район, в котором должна находиться клиника.
  2. Обязательно посмотрите отзывы о самих клиниках. Предпочтения лучше отдать проверенным клиникам со сложившейся репутацией и большим опытом.
  3. Вы должны точно знать чего ждете от программы страхования: нужен ли Вам просто терапевт или какой-то узконаправленный специалист. И уже, исходя из этого, делать выбор опций для пакета.
  4. Проанализируйте возраст своих сотрудников, ведь компании по ДМС используют в расчете стоимости услуг коэффициент по возрасту.
  5. Сходите на встречу с менеджером, которого планируется закрепить за Вашей фирмой. Ведь именно от него в большой степени будет зависеть Ваши отношения со страховой компанией.
  6. Обратите внимание и на сам процесс взаимодействия, т.е. на документооборот, на способ оплаты и прочее.
  7. Уточните в компании, если ли возможность подключения членов семьи сотрудников. Чем больше полюсов, тем дешевле каждый из них.
  8. Естественно, узнайте стоимость.
    Вложение:
    dms.jpg

    Но выбирать самый дешевый вариант не следует. Этим Вы лишь прибавите проблем себе и своим подчиненным, т.к. в полюсе будет много ограничений.
  9. Посмотрите, как осуществляется прикрепление/открепление сотрудников. Возможен ли возврат денег или Вам придется оплачивать годовой полис нового сотрудника без возмещения за ушедшего. И ещё обсудите комиссию, которую необходимо выплачивать при данных действиях.
  10. Обсудите, в какой срок деньги за открепленного сотрудника должны поступить на Ваш лицевой счет.
  11. Договоритесь с компанией по ДМС о постоплатной системе, т.е. прикрепляя нового сотрудника, Вам дается, например, 2 недели на оплату его полюса.
  12. Если планируется большое количество застрахованных сотрудников, то можно договориться со страховой компанией о выезде терапевта в Ваших офис и о ежегодной диспансеризации.


У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.


 
 Профиль Отправить email  
 
 
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group