Дресс код в офисе, если он у Вас и как востребован?

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

у нас штраф 10 доларей за приход не в костюме, а к примеру в джинсах, пятница исключение :idea:

у нас нет, может в головном офисе и есть, хотя я и не слышал, но в нашем "филиале" нет. вообще полезная штука, а то многие не то что дресс код а просто моральные нормы в одежде не соблюдают)
я "за" введение.

_________________
Умное лицо - еще не признак ума, господа! (с)

У нас в компании тоже дресс код строго не оговорен.
Сотрудники на ответственных должностях, как правило, ходят в костюмах. Но некоторые сотрудники прикидом могу обескуражить:) Я за внедрение дресс кода! Внешний вид сотрудников влият на имидж компании.

Внутренний документ "Газпром нефти" регулирует даже длину ногтей сотрудниц

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Штрафы - это незаконно. Шеф рискует получить дисквалификацию

_________________
The rest is silence...

У нас дресскод на бумаге есть, а деле никто за этим не следит. Но я считаю, что вводить дресскод не надо - надо просто увольнять неадекватных мальчиков, которые ходят с немытыми волосами длиной с косу Рапунцель, девочек с вываливающейся из джинсов голой попой в стрингах, мужчин в носках под сандалии и тетек с декольте по пояс. Эти личности неадекватны в принципе: какие из них работники?
Если же сотрудник ценный, то пусть хоть в чем ходит - его все равно будут ценить и начальство, и клиенты. Единственно, отдел кадров может ненавязчиво намекнуть, что негоже на работу нехудой тете 50 лет ходить в фиолетовых лосинах.
А дресскод для меня лично - это запрет на платья без рукава в 35-градусную жару, обязаность носить колготки не менее 40 ден в ту же жару, тупость типа "белый вех-черный низ" (за исключением банков - у них фишка такая, сами наверное от себя пруцца); запрет на туфли с открытым мысом, галстуки у мужчин и прочая белибердень.
В общем, берите на работу нормальных людей и будет вам Щастье!

_________________
The rest is silence...

У нас пытались ввести дресскод и довольно жесткий. Но как всегда, довели дело до полдороги. Если вас обязывают круглый год ходить в тройке, но на вопрос о наказании за нарушение этого требования вам отвечают, что никаких санцкий не предусмотрено, то какое же это обязалово?
Порядок, как писал Зощенко, насаждается силой. Только штрафы здесь работать не должны, действительно можно загреметь под фанфары. Наказать сотрудника за плохую работу можно рублём, а как быть с нарушением правил корпоративной культуры? Остаётся только либо лично сделать тихое замечание без свидетелей (как это делаю я), либо устраивать принародное чмырение сотрудника ( и про такое слышал).
Если работник получает 15000-20000, на которые кормит семью из 3-4 человек, какой уж там дресскод. Лишь бы голым на работу не ходил.
В некоторых компаниях, а среди них есть и государственные, отдельные категории служащих либо прикреплены к какому-либо магазину одежды, либо периодически получают энную сумму денег на приличный костюм. И это логично. Платишь копейки, а требуешь выглядеть как принц - одевай работника за свой счёт.

_________________
Не стоит тратить свои нервы там, где можно потратить чужие деньги.

Дресс-код он, конечно, дисциплинирует)

Жесткого дресскода у нас в общем то нет, но в хэндбуке сотрудника описано, что на переговоры, где возможны встречи с внешними организациями - предпочтителен костюм. Если сотрудник руководитель среднего звена и выше - костюм предпочтителен. В основном же полагаемся на здравый смысл людей, хотя с голыми пупками и в шортах по самое не могу - отправляли домой:))))

ВОПРОС: Как быть с дрксс-кодом в такую жару:)))) мне даже льняные светлве костюмы не помогают, так и хочется сильнее раздеться и перейти на совсем открытые майки:)))

Приходите работать к нам!
у нас его вообще нет, за исключением богемного и пляжного вида или направлений готов, эмо и прочих неформалов.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».