ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Текущее время: 21 окт 2020, 02:36




   Общение с коллегами / Наши встречи административных директоров       Социальный раздел "Работа и Зарплата"       Обзор рынка труда АХО и порядок увольнения.   



ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 
Автор Сообщение
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 12 июл 2009, 22:16 
Не в сети   Не в сети
Администратор
Аватара пользователя

Настроение: Счастливый
Стаж: 11 лет 8 месяцев 30 дней
Сообщения: 2370
Темы: 339
Изображения: 1261
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 11
Группа: Администраторы
Страна: Russia [Россия] (ru)
Моя Страница: Посмотреть Мою Страницу
Одноклассники Facebook
n/a n/a
Обзор рынка труда работников АХО 2009

Обеспечение жизнедеятельности офиса и компании достаточно важная, хотя и незаметная с первого взгляда часть бизнеса. Как правило незаметная там где хорошо справляется со своими обязанностями административно-хозяйственный персонал. Некоторые руководители компаний несправедливо относят расходы по обеспечению работы офиса к ненужным тратам. Мы не будем рассказывать о том, что работа специалиста по административно-хозяйственной деятельности очень важна и необходима, наша цель - проанализировать ситуацию, связанную с состоянием дел на рынке таких специалистов.
Проблемы, связанные с обеспечением деятельности компании, возникают с момента открытия офиса (склада, магазина, производства и пр.) и зачастую требуют первоочередного решения.
В небольшой компании (10-30 чел.), как правило, все заботы по ее снабжению и решению других административно-хозяйственных задач ложатся на плечи руководителя (имеется в виду организация работы) и секретаря. Обычно секретарю делегируются полномочия по закупке канцелярских товаров, расходных материалов, возможно, контроль за уборкой помещений. Все остальные проблемы ложатся на плечи руководства компании: это и решение вопросов, связанных с благоустройством офиса (ремонт, телефоны, мебель и пр.), и контакты с коммунально-эксплуатационными, государственными и муниципальными контролирующими органами. Некоторая часть этих проблем снимается при аренде офиса в хорошем офисном центре, так как обычно они имеют специальную службу эксплуатации.
Необходимость в отдельном сотруднике, занимающемся административно-хозяйственной деятельностью, возникает у компании со штатом от 30 чел. Как правило, такие компании имеют небольшие по площади офисы. Руководитель уже не в состоянии вникать во все хозяйственные мелочи, хотя он, несомненно, владеет практически полной информацией по любому участку работы. В большинстве случаев на административно-хозяйственную работу приглашают мужчин 30-45 лет, не обязательно с высшим образованием. Не всегда в подобных компаниях существует четкое штатное расписание, а работники, как правило, имеют достаточно слабое представление о таком документе, как должностная инструкция.
Подобный сотрудник, занимающийся административно-хозяйственной деятельностью, на начальном этапе совмещает множество специальностей: он и грузчик, и ремонтник, и сборщик мебели, и электрик, и телефонист и прочее, прочее, прочее. Мастер на все руки - это, конечно, не профессия, да и большинство мужчин в таком возрасте, как правило, приобретают некоторые хозяйственные навыки. Казалось бы, таких сотрудников "пруд пруди", стоит только дать объявление, и вот она - очередь на собеседование, только выбирай.
Все действительно так, но, помимо всего прочего, от офис-менеджера (завхоза) требуются еще и некоторые человеческие качества: честность, преданность компании, самостоятельность. В ходе работы хозяйственник имеет дело с наличными деньгами, проследить за рациональным использованием которых крайне трудно. Это подтверждает и сам рынок: нередки случаи, когда компании, занимающиеся поставками канцтоваров и расходных материалов, предлагают "откат" офис-менеджеру, т. е. делятся с ним частью прибыли от закупок. Избежать соблазна нелегко. Большая часть увольнений связана как раз со случаями "нецелевого" использования средств.
Заработная плата такого специалиста колеблется от 18 000 до 25 000 рублей, но чаще 20 000-22 000 рублей.
В компаниях со штатом от 100 сотрудников административно-хозяйственной работой занимается уже несколько человек - АХО. Все задачи, вмененные в обязанности того или иного сотрудника, четко прописаны в должностной инструкции.
Как правило, отдельный сотрудник отвечает за ежедневное функционирование офиса, чаще всего он называется офис-менеджером, руководит обслуживающим персоналом офиса (секретари, курьеры, уборщицы и пр.) и занимается вопросами закупки канцтоваров и расходных материалов. Заработная плата 25 000 - 30 000 рублей.
Отдельный сотрудник занимается хозяйственными вопросами, эксплуатацией и текущим ремонтом офиса (контроль за работой офисной техники, закупка и ремонт мебели и пр.). Заработная плата 22 000-30 000 рублей.
Как правило, существует начальник АХО (руководитель АХО), который отвечает за бесперебойное функционирование офиса. В его обязанности вменяется общий контроль за состоянием офиса и других помещений и территорий компании, планирование капитального ремонта, составление смет расходов на хозяйственные нужды. Также он ведет всю договорную работу с обслуживающими организациями и взаимодействует с государственными и муниципальными контролирующими органами. Труд такого сотрудника оплачивается в размере 50 000 - 80 000 рублей
В более крупных компаниях (от 300 чел.) существует более развитая структура, отвечающая за административно-хозяйственное обеспечение работы компании. Часто у таких компаний несколько помещений, нередко они расположены в некотором отдалении друг от друга. На каждом из объектов есть свой "хозяйственник" начальник АХО (офис-менеджер), который непосредственно занимается обеспечением хозяйственной деятельности на своем объекте.
Обычно в рамках АХО существует своя бригада, состоящая из сантехника, электрика, разнорабочих и других необходимых специалистов. Такая группа (отдел) работает на объектах компании, осуществляет плановый и срочный ремонт коммуникаций, используется для других нужд компании, например сборки мебели, утепления окон и прочих мелких хозяйственных работ. Руководит работой начальник отдела АХО, зачастую в ранге заместителя генерального директора. В его обязанности входит координация работы всего отдела, учет всех хозяйственно-финансовых операций. Зарплата - 35 000 - 45 000 рублей.
В некоторых компаниях в АХО входят также транспортный отдел и склад.
В больших компаниях (от 600-700 чел.) штат АХО (скорее, управления) может доходит до 30 чел. Отдел выполняет все функции, связанные с обеспечением работы компании: снабжение офиса, обслуживание и ремонт различного оборудования, инвентаризацию и учет материальных средств, числящихся за сотрудниками компании, эксплуатацию и ремонт различных помещений.
Руководитель подобного управления прежде всего должен обладать отличными организационными и коммуникативными способностями, так как ему приходится выполнять достаточно большой объем работ и по ходу работы находить общий язык как с рабочими, так и с чиновниками из различных государственных и муниципальных органов. Функционально он входит в круг первых заместителей генерального директора. Заработная плата такого специалиста -от 80 000 до 150 000 рублей.
Если компания имеет производственные мощности или большие объекты в эксплуатации, то в состав административно-хозяйственного отдела может входить главный энергетик (35 000-40 000 рублей).
Транспортный отдел организационно может входить как в АХО, так и в службу логистики (доставки). Заработная плата руководителя транспортной службы составляет 50 000-60 000 рублей и во многом зависит от исполняемых должностных обязанностей и количества автомобилей.
Заведующий складом (складским хозяйством) руководит соответственно персоналом (кладовщики, грузчики) и самим складом. Оплата руководителя подобного уровня 35 000- 40 000 в зависимости от площади складских помещений и специфики выполняемых обязанностей. Если говорить об общих тенденциях, то большинство руководителей компаний предпочитают на подобных позициях видеть мужчин (исключение составляют офис-менеджеры в отдельных небольших офисах), 28-45 лет, требования по наличию высшего образования ужесточаются по мере роста должностных обязанностей и ранга, опыт работы - не менее двух-трех лет (за исключением небольших компаний).
Наличие личного автомобиля.


У вас нет необходимых прав для просмотра вложений в этом сообщении.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка�руда�аботников�ХО ��
СообщениеДобавлено: 16 авг 2009, 12:18 
Не в сети   Не в сети
новичок
Аватара пользователя

Настроение: Довольный
Стаж: 11 лет 8 месяцев 4 дня
Сообщения: 43
Изображения: 1
Откуда: Москва ЮВАО
Чемпион в Игротеке : 1
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Вконтакте Одноклассники 
n/a n/a
А в некоторых компаниях при устройстве договариваешься на support 1-3х юр.лиц, потом тебе делают большие удивлённые глаза :shock: , со словами, что это не правда, вас ввели в заблуждение :oops: и вы должны обслуживать 6-7мь , а по вопросу ЗП ничего не меняется! Делишь её и понимаешь, что на такие деньги не нанять даже дедушку - сторожа|

_________________
Ask and you will get an answer!!!


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 08 июл 2010, 14:58 
Аватара пользователя

Стаж: 11 лет 9 месяцев 3 дня
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
В общем по этому томику исполняимость моих обязанностей в ден знаках порядка 100000-130000р.


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 08 июл 2010, 15:00 
Не в сети   Не в сети
Администратор
Аватара пользователя

Настроение: Счастливый
Стаж: 11 лет 8 месяцев 30 дней
Сообщения: 2370
Темы: 339
Изображения: 1261
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 11
Группа: Администраторы
Страна: Russia [Россия] (ru)
Моя Страница: Посмотреть Мою Страницу
Одноклассники Facebook
n/a n/a
stels
тогда и называй себя административным директором и получай свои 100-130к

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 08 июл 2010, 15:16 
Аватара пользователя

Стаж: 11 лет 9 месяцев 3 дня
Чемпион в Игротеке : 0

n/a n/a
Так ведь легко сказать, Ген дир 3 года назад по сокращению расходов упрознила должность с Начальника АХО до Спеца, но при всём при этом хочет выполнение функций Начальника, Спеца по всей работе и курьера с водителем в одном лице за меньшие ковришки и когда заявляешь ей, что она не права то получаешь ответ не нравится досвидос.
Рабовладельчиский строй процветает!


Вернуться к началу
    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 02 ноя 2011, 11:56 
Не в сети   Не в сети
Администратор
Аватара пользователя

Настроение: Счастливый
Стаж: 11 лет 8 месяцев 30 дней
Сообщения: 2370
Темы: 339
Изображения: 1261
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 11
Группа: Администраторы
Страна: Russia [Россия] (ru)
Моя Страница: Посмотреть Мою Страницу
Одноклассники Facebook
n/a n/a
продолжай работать, вывешивай резюме на hh с фотографиями своих проектов и откликайся на достойные предложения. 100% будет лучше.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 29 авг 2012, 11:51 
Не в сети   Не в сети
Администратор
Аватара пользователя

Настроение: Счастливый
Стаж: 11 лет 8 месяцев 30 дней
Сообщения: 2370
Темы: 339
Изображения: 1261
Откуда: Москва
Чемпион в Игротеке : 11
Группа: Администраторы
Страна: Russia [Россия] (ru)
Моя Страница: Посмотреть Мою Страницу
Одноклассники Facebook
Windows 7 Chrome
Как интересно изменилась ситуация сегодня в 2012 году?
Ваше мнение коллеги?

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».


Вернуться к началу
 Профиль Персональный альбом    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 30 авг 2012, 09:13 
Не в сети   Не в сети
местный
Аватара пользователя

Стаж: 10 лет 8 месяцев 30 дней
Сообщения: 281
Темы: 15
Изображения: 0
Откуда: Екатеринбург
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)
Медали: 1
Рациональность (1)

Windows XP Firefox
Admin-dimA писал(а):
Как интересно изменилась ситуация сегодня в 2012 году?
Ваше мнение коллеги?

Да как то не понятно.
Вроде повысилось где то на 20% в среднем.
Но иногда попадаются вакансии со смешным окладом и с таким хорошим списком обязан остей.
Приходишь на собеседования ради интереса слушаешь смотришь, и думаешь они действительно хотят найти кандидата под такие требования с такой зарплатой или это у тебя зарплата повышенная %)
Или как вариант что там на откатах денег доберешь.
Вот как то так Я думаю,наблюдаю

_________________
Делай что должен, и будет то что будет.


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
 (СообщениеЗаголовок сообщения: Re: Обзор рынка труда работников АХО 2009
СообщениеДобавлено: 30 авг 2012, 10:21 
Не в сети   Не в сети
монстр
Аватара пользователя

Стаж: 9 лет 7 месяцев 18 дней
Сообщения: 344
Темы: 12
Откуда: Moscow City
Чемпион в Игротеке : 0
Группа: Зарегистрированные пользователи
Страна: Russia [Россия] (ru)

Windows 7 Internet Explorer 7
хммм, кстати давно уже не смотрел рынок. надо приглядеться, imho согласен с топиком, что в большой организации ЗП АДа должна быть 150 000+ и то что часто твоя работа остается незамеченной (когда все хорошо) и не оцененной, но когда механизм дает сбой, тут же все узнают. тут на днях СЕО "соскучилась", говорит: давно не видела тебя, как дела? я ей: " мол, не слышно, не видно, жалоб нет, значит все гуд". Тут на ум приходит работа уборщиц, их не должно быть видно в офисе, но офис должен быть чистый. Это моё основное требование к клинерам :-D


Вернуться к началу
 Профиль    
Ответить с цитатой  
ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ]     [ Кто просматривал тему ] 
{ QUICK_REPLY }
Заголовок:
Текст сообщения:
{ MESSAGE_BODY_EXPLAIN } 

Настройки:
 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
   Похожие темы   Автор   Ответы   Просмотры   Последнее сообщение 
В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. ПРИКАЗ Минздравсоцразвития России от1 июня 2009 г. N 290н

в форуме Спецодежда

Студентка

2

4214

09 окт 2010, 12:14

Оксана Николаевна Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Экспогород. Строительство и архитектура. 28.01 – 30.01.2009

в форуме Наши встречи

Admin-dimA

0

2494

26 янв 2009, 18:03

Admin-dimA Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. Отечественные строительные материалы 28.01 – 31.01.2009

в форуме Наши встречи

Admin-dimA

0

2016

26 янв 2009, 18:07

Admin-dimA Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. 22.09 – 24.09.2009 HouseHold Expo

в форуме Наши встречи

Admin-dimA

1

1511

19 сен 2009, 11:21

Егор Перейти к последнему сообщению

В этой теме нет новых непрочитанных сообщений. 12.02 – 15.02.2009 Ярмарка недвижимости. Ваш Дом

в форуме Наши встречи

Admin-dimA

1

2030

13 фев 2009, 14:03

Семен Перейти к последнему сообщению



   Общение с коллегами / Наши встречи административных директоров       Социальный раздел "Работа и Зарплата"       Обзор рынка труда АХО и порядок увольнения.   

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  

 |  Игротека (блоки) |  Календарь |  Судоку |  Медали |  News |  Статистика | Поиск | Пользователи | Топлист | Благодарности | 

ЗАРЕГИСТРИРУЙТЕСЬ И ПОЛУЧИТЕ ПОЛНЫЙ ДОСТУП
Яндекс.Метрика