имеется желание; опыт работы старшим инспектором в Гос. Пож. Службе, но к сожалению опыта АХО не имеется...как можно устроиться?

_________________
Всегда будь в теме!!! Даже если ты не в теме...

может сначала попробовать специалистом АХО , старшим специалистом, офис менеджером и потом через годик уже и в начальники АХО можно пойти.
Без опыта в Начальники АХО я бы в ряд ли взял бы, ...хотя все решается на собеседовании, можно же сказать, что вы им были просто в трудовой писалось вот так.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

таки, я в начальники не претендую...хотя бы в помощники к руководителю!))
а офис-менеджер, чем в таком случае отличается от специалиста АХО?

_________________
Всегда будь в теме!!! Даже если ты не в теме...

Antonio
специалист АХО это сотрудник отдела АХО, а офис менеджер это самостоятельная единица типо завхоза в офисе на 30-90 человек и потом становится начальником АХО когда интенсивность возрастает и берет себе в помощь специалиста АХО.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

а как Вы думаете, имеется ли возможность устроиться офис-менеджером без опыта? (всегда задаюсь вопросом "как будто нужно родиться для какой то специальности, всегда все начинают с нуля" очень тяжко стартовать с нуля и доказать, что справишься рекрутеру (просто нужна адаптация)(((

_________________
Всегда будь в теме!!! Даже если ты не в теме...

Antonio
сложного тут вообще нет ничего, хотя кому как. Нужно пробовать и пробовать, под лежачий камень вода не потечет.
Как минимум 10ть встреч получить и назначить 3-и в которые нужно посетить.
Кстати,... а не лучше консультировать по Гос. Пож. Службе, устроившись в 10-15 компаний на пол ставки и приходить только для проверок срубив с каждого по 15 000 рубликов.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

нужна стабильность, а не подработки...ахо мне кажется преспективнее чем пожарное дело, к тому же пожарное дело сейчас редкая специальность (у частника) и если место более-менее то его сразу же занимают коллеги, а если ужасное то туда никто не идет вообще = поэтому большая конкуренция! я к примеру недавно в одну организацию 3 собеседования прошел, а на четвертом завалился (им нужен был с перламутровыми пуг-ми)))) таки они уже 2 месяца как ищут дальше (чего хотят сами не знают)))
про ужасные места (для примера) = устроился по специальности и залез на крышу, объект посмотреть, ибо это большой Деловой Комплекс и наблюдаю следующую картину: 3 узбека чинят крышу, стоит балон с пропаном и они его греют горелкой (открытым огнем). Как не взорвались не знаю, но на мой запрет руководитель объекта только хмыкнул (не русским же платить в 3 раза больше - пусть лучше так)....честное слово не хочется отвечать за гибель таких узбеков и если спалят деловой комплекс тоже отвечать неохота! после такого отношения не стал там работать

_________________
Всегда будь в теме!!! Даже если ты не в теме...

у нас в России так и происходит пока не посадят, не понимают ответственности за происходящее-все на авось!
примеров этому много, один из последних ресторан в Москве.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

все проще - когда машут рукой - все будет нормально! но когда что то случается, то бегают и думают что делать...и спрашивают с пожарного))) почему допустил)))) хотя пожарный предупреждал !!!

_________________
Всегда будь в теме!!! Даже если ты не в теме...