Что делать если заказчик существенно задерживает либо вообще не платит за услуги клининга, а персоналу на объекте пора выплачивать зарплату? Какие есть методы воздействия, рычаги? Практикуется ли приостановка услуги при условии, что в договоре нет штрафных санкций за невыход персонала на объект, но при этом так же нет пени за просрочку оплаты?

_________________
Бывший логист, ныне клинер

Rustam Tapilov
а что написано в договоре про разрыв контракта?
Зачем вообще бесплатно работать? мне сложно говорить моя компания платит день в день , хотя в договоре все пеня прописаны для двух сторон.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Что делать, жирок надо накапливать денежный на счету. Оплата по факту выполненных работ это нормально. В крупных компаниях нередки задержки проплат по причине того, что очень длинная цепочка одобрения проплаты. В длинной цепочке часто пару звеньев где то отсутствуют. Плюс разгильдяйство и прочие спутники бизнеса ПО...... Ну а если речь идет о нежелании рассчитываться, надо вовремя прекращать работы, чтоб не вышло что и нести тяжело, и кинуть жалко. Ну и неплательщика публикуйте в черный список.