Аренда слишком дорогая, чтобы еще и помещения под релаксацию отдавать. Поставили на складе стол для настольного тенниса, и этого мне кажется достаточно.

видел еще поставленный теннисный стол на закрытой парковке, огороженных сеткой два парковочных места .

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

А у меня вся потенциальная релакс-зона отошла к субарендатору.
Сижу без естесственного света, кондиционера и вентиляци-и-и-и-и

_________________
Не стоит тратить свои нервы там, где можно потратить чужие деньги.

эээээ.... по поводу турников и прочих спортивных снарядов в офисе... я вот КАТЕГОРИЧЕСКИ против:) и не из-за "духана", а из-за того, что велик риск получить НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, т.к. дело происходит в рабочее время и на рабочем пространстве. С Охраной труда, знаете ли, не шутят:)

Деловая
ничего страшного у меня в каждом углу офиса по турнечку весит.
даже у многих топов в кабинетах установлены мини спорт комплексы.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Админ-димА, это Дим, у Вас не было еще несчастного случая и разборок с Трудовой инспекцией просто)

Деловая
Слава богу небыло и не надо.
Что грозит на этот случий от трудовой инспекции?

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Админ-димА, в зависимости от тяжести... предписание, штраф....

мы тут прорабатывали риски по Охране труда именно в связи с этим вопросам (у нас тоже настойчиво просили турник....), консультировались... так вот - раз он на территории офиса - и теоретически сотрудник может в рабочее время (а у нас рабочее время у большинства не нормировано, за что мы все имеем дополнительные дни к отпуску) получить травму в офисе, она может быть квалифицирована "несчастный случай на производстве"

В зависимости от тяжести последствий для пострадавшего, риски могут быть такими:

Самый страшный (уголовный) – 143 статья УК РФ – в случае гибели людей - 3-5 лет заключения, исправительные работы, плюс поражение в правах – запрещено занимать эту должность какое-то кол-во лет (на Ген. Директора и на ответственного по ОТ).
ПЛЮС: общение с «интересными людьми» из Прокуратуры, Ростехнадзора, инспекция по Труду и т.д.
По административному кодексу: штрафные санкции, на должностное лицо и на организацию (если нарушения выявлены контролирующими органами)
От работодателя – увольнение по несоответствию должности

в общем, Дим, посовещавшись, решили, что на территории офиса ни турников, ни других спорт снарядов у нас не будет. Поверь, рисков по ОТ и без турников в каждом нормальном офисе хватает:) Ни в жизть не поверю, что у тебя все-все инструкции в порядке:)

У меня был случай - не на нынешней работе, а в другом месте - когда девушка шла на высоких каблуках и на ступеньках подвернула ногу... Трудовая инспекция всегда защищает работника, если есть малейший шанс наехать на работодателя, они непременно им воспользуются:)

Деловая
собственно и теннисная комната тоже попадает в эту тему.
Даже не знаю, как сделать такую революцию у себя в компании.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

Админ-димА, я не сильно уверена, что тебе нужна революция, эта мера непопулярная очень, будет много недовольства от сотрудников...

ты просто взвесь за и против, посоветуйся с инженером по ОТ (а он у Вас должен непременно быть в штате, т.к. у тебя численность более 50 человек см. статью 217 ТК РФ)...

Конечно, наступление летального исхода в офисе маловероятно, однако получить в глаз шариком от пинг-понга и потерять зрение, или значительно его ухудшить - очень даже вероятно.

Статья 227 ТК РФ: "Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, - повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни" ну и т.д.

А далее читаем статьи 228, 228.1, и далее до конца раздела. Плюс к тому статья 5.27 кодекса об административных правонарушениях. Плюс к тому статья 143 УК РФ.

Почитай, оченно интересно:) Мы когда это все разобрали по полкам и представили Совету Директоров - все как то само собой решилось, довольно в жестком порядке.