Как то после просмотра резюме на сайте поиска работы
после разговоров со знакомыми (2примера)
на основе своего личного опыта (видел как человека 3 поменяли работу)
Сложилось какое то странное умозаключение
Что АХОшники до 50лет в одном месте больше двух лет не работают.
Сам Я честно около 1.5лет только работаю в этой сфере. Конечно иногда высаживает все.
но и плюсы в работе тоже есть.
Вы довольны своей работой ?? Как часто у Вас коллеги возникает желание уволиться ?

_________________
Делай что должен, и будет то что будет.

Горыч, отличная тема!
На самом деле есть ряд людей, которые шляются по компаниям.
Если у них стаж в каждой компании около года то грошь им цена.
На личном примере в прошлой компании проработал 3,5 года теперь работаю в другой компании и не собираюсь менять что либо в ближайшие пару лет.

Объяснить переход в другую компанию можно повышением уровня оплаты труда на рынке труда среди специалистов АХО.
В компании где работал Начальник АХО преданно и с сильной отдачей - не увиличили вовремя ЗП и он начинает мониторить рынок, понимая что на рынке ценник в два раза выше.
Решение такого начальника АХО очевидено.
В тоже время каждый умный работодатель знает, что старый сотрудник всегда дешевле нового и нужноо вовремя мотивировать ключевых сотрудников(кстати это не только деньги).От такого работодателя и по 10 лет никто не уйдет.

Следующий фактор быстрого ухода может быть связан с ростом Начальника АХО. Почему бы и нет!

Или наоборот недобрасовестно исполнять свои обязанности - кормив месецами обещаниями сотрудников до дела так и ничего не доведя. Естественно сотрудники негадут, человека поджимают и так же в последующей компании.

Еще встречал бонально грубых или бестолкова настойчивых Начальников АХО, которые настолько твердолобы и не коммуникабельны, что при востании недовольных(а это есть в каждой компании) они не гасят волну, а наоборот ее увеличивают.Инфа доходит руководству и результат очевиден.
Каждый из нас является психологической прослойкой между руководством компании, которая хочет секономить и сотрудниками, которые постоянно хотят улучшения условий труда.

_________________
«Учись на чужих ошибках — будешь точно знать, как их совершать».

- постоянно кто то пытается наровить всучить какоето задание, типа отвизи, привизи, сделай, почини это конечно большой + скажете вы быть всегда нужным кому то, но если прибавить глупость и не упорядочинность этих действий со стороны то получается - и нетерпение сами в носу проковыряют до последнего, а мне попробуй разрули
- Ещё очень огромный это мой предшественник который жутко не любил видемо всех в этом мире поэтому мне многое приходится переделывать, а что то и вовсе небыло сделанно.
А о плюсах вы сами знаете,

_________________
Мир всем местным!

Ага бывает
Случай был: Начальница(злобное существо) в одном отделе ушла в отпуск. И сотрудник из этого отдела посидел в кресле , или еще что они там делали. В итоге кресла сломали.
Прибежали ко мне с криком -"Спаси нас. ради бога" Пришлось спасать.
Ну и так по мелочи бывает высадят чем нибудь таким мелочным. Ну это так не критично.

Про предшественика.
У меня такая же хрень была. Ну потом как то подумал о том: Что может просто Ваш предшественник имел другие приоритетные задания и на некоторые вещи не обращал внимания так как считал их незначительными.
Мне вот повезло с Ит-групой там работают нормальные люди и они иногда обращают моё внимание на вещи которые я просто незамечаю .

_________________
Делай что должен, и будет то что будет.

Главный + это когда видишь лица людей, которым помог решить их вопросы и стремление к лучшему. А в замен в основном получаем люлей за то, что кто то гдето сделал не так или вовсе не сделал. Начальник не понимает, что контролёр всего 1 и во всех местах сразу быть не может.

Мир всем местным!

_________________
Мир всем местным!

Желание уволиться, появляется когда начинаю думать, что не справляюсь с работой, но потом обычно слышу от начальства противоположное мнение и все проходит.

Особенно когда все отделы будто сговорились и ген диру. капают про недостатки которые сами и делают им видемо нравится когда кто то по колено в Г и рутине. При всём при этом когда на совещании спрашиваешь Что не так? пожимают плечами и фраза "вроде всё нормально но, что то не так" После чего ген дир. Хватает за яйца весь отдел в основном водителей (мля неужели больше некого?) ведь водитель за 25000 работая по 8 часов + перепадает в выходные тоже работает и ещё машину за свой счет ремонтирует. Так доеб...ь что каждый из них по 50-70литров тырит и на 30мин-час меньше получается работает. теперь сижу напару с яндексом считаю километры и сравниваю с путевыми. Вот мне заняться нечем!

_________________
Мир всем местным!

Больше всего бесит в работе, что прыгают через голову. Перегорела лампочка или кран потек сразу ко мне. Приучил их старый пенсионер начальник что сам решает все вопросы. А то что на каждую службу есть журнал заявок им каждый раз говоришь, а об них как об стену. А когда с зарплатой беда какая сразу бегут к председателю ( генеральный), который меня потом отчитывает за то что его по пустякам беспокоят.
А самое обидное, что уволить практически никого нельзя(у всех железно годовые контракты, и даже самый бездарный работник защищен всякими контрольными службами), а увольнять надо всех сразу, так как берешь нового человека, а они его за неделю портят.

Парни, всё описанное Вами выше - это "побочный эффект" работы в АХО. всегда за помощью бегут в АХО, козлов отпущения там же в первую очередь ищут, деньги зарабатывает розница АХО-транжиры.... вот с чем в кратце постоянно будем сталкиваться и это не повод для раздумья уволиться или нет.
Для меня главное мотивация, если ты молод и амбициозен, то период работы на одном месте от 3 до 5-7 лет, потом тупеешь (по рассказам от других).

_________________
"Хороший архитектор - мертвый архитектор"

... а если не тупеешь, то всё равно замедляешься в развитии. Иногда уйти хочется, но хоть работа - полная задница, это - своя, родная, знакомая. Держит риск уйти, да так на улице и остаться. причем, чем ближе к 50, тем сильнее держит именно это.
И уже пофиг любая мотивация. Выбор простой: хоть что-то или ничего.

_________________
Не стоит тратить свои нервы там, где можно потратить чужие деньги.